Description du poste
Le Centre Hospitalier de Mayotte recrute un Cadre Supérieur de Santé ( Femme/Homme) pour le pôle BRACCS (Bloc, Réanimation, Anesthésie, Chirurgie, Caisson et Spécialités) qui est le cœur transversal et le pivot des urgences chirurgicales et de recours du territoire. Rejoindre le CHM, c'est intégrer un environnement d'une immense richesse humaine et professionnelle, où le management de projet et l'adaptabilité sont valorisés au quotidien.
Le plateau technique comprend :
• Un bloc opératoire central polyvalent à forte activité, ainsi qu'un bloc opératoire en petite terre,
• Un secteur d'Anesthésie et une SSPI adaptés au flux constant des urgences.
• Une unité de Réanimation adulte de pointe.
• Des unités de chirurgie d'hospitalisation (Chirurgie viscérale, orthopédique, traumatologique, réparatrice).
• Les filières de spécialités chirurgicales et interventionnelles : les unités d'Odontologie (chirurgie dentaire/orale), d'Ophtalmologie (OPH) et d'Oto-Rhino-Laryngologie (ORL / Chirurgie cervico-faciale)
• L'Unité de Médecine Hyperbare et Subaquatique (Caisson) unique dans cette zone de l'océan Indien, prenant en charge les urgences hyperbares 24h/24.
En binôme avec le Chef de Pôle et sous la responsabilité directe de la Direction des Soins, vous encadrez les cadres de proximité du pôle et pilotez une équipe pluridisciplinaire d'envergure (IADE, IBODE, IDE de chirurgie et réanimation, Aides-Soignants, secrétaires médicales).
Vous coordonnez les équipes dans un contexte de forte activité chirurgicale.
Vous organisez l'adéquation fine entre la programmation opératoire, la gestion des lits d'hospitalisation en chirurgie, la réactivité des plateaux de consultations OPH/ORL/Odontologie, la disponibilité des places en réanimation et la réactivité du caisson hyperbare.
Vous accompagnez les équipes dans les grands projets de modernisation des infrastructures chirurgicales et des équipements biomédicaux du CHM.
Vous veillez au strict respect des règles d'hygiène en chirurgie et au bloc, de la matériovigilance spécifique au secteur hyperbare et préparez activement les démarches de certification.
Veuillez noter que cette liste est non exhaustive, merci de prendre connaissance de la fiche de poste ci-jointe.
Avantages et particularité du poste-
Recrutement par voie de mutation, détachement,
- Rémunération très attractive : sur la base de grille FPH (SEGUR 2021), majorée de 40 % au titre de l'indemnité de vie chère (spécifique aux DOM).
- Primes de Sujétion et d'Éloignement : En cas de mutation ou détachement de plus de 2 ans), bénéfice de l'indemnité de sujétion géographique (ISG) et de la prise en charge de vos frais de changement de résidence et du billet d'avion
- Rythme : Participation aux gardes et astreintes institutionnelles du CHM.
- Ticket restaurant
- Adhésion CGOS
- Un mois de logement à titre gracieux
Recrutement par voie contractuelle (CDD un an renouvelable)
- Rémunération sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) indexation à 40% du traitement indiciaire inclus (hors éléments variables).
- Une reprise d’ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Ticket restaurant
- Adhésion CGOS
- Prise en charge de billet A/R
Temps de travail : voir la fiche de poste jointe
Candidatures à adresser : À l’attention de MME LAVALLEE- DRH- Centre Hospitalier de Mayotte
- Par mail : recrutements@chmayotte.fr/ plateforme.drh@chmayotte.fr
Autres détails
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé (un diplôme universitaire ou Master en management de la santé est un plus).
Filière paramédicale / infirmière avec une solide expérience ou une expertise marquée dans l'un des secteurs du pôle : services de chirurgie, consultations de spécialités, soins critiques, anesthésie ou bloc opératoire (IADE / IBODE).
- Fortes qualités managériales, leadership managérial bienveillant, esprit d'initiative et haute capacité à négocier et gérer le stress en milieu insulaire
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans exigée dans le domaine.
Savoir-faire : Arbitrage et gestion des flux de patients, conduite du changement, négociation en situation de crise.
Savoir-être : Haute résistance au stress, posture de décideur, diplomatie face à des équipes médicales et paramédicales à forte identité.
Description de l'établissement
Situé au cœur du cœur de l’océan indien, dans le 101ème département français depuis 2011, le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) est un établissement de santé de proximité qui présente une organisation originale basée sur le maillage territorial et la gradation des soins. Le CHM étant à ce jour, l’unique établissement de santé de l’île, pour une population de plus de 300 000 habitants.
Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie. Les activités sont réparties sur 5 sites dont le site principal est Mamoudzou avec des centres médicaux de références Dzoumogné, Kahani, Mramadoudou et Petite Terre.
Le Centre Hospitalier de Mayotte, développe en continu un projet de service public innovant, adapté aux besoins de la population et aux défis de territoire. Le CHM est le siège du SAMU-Centre 15, il dispose de lignes de SMUR. Il dispose également d'une d'hospitalisation à domicile, d'une équipe mobile d'accompagnement aux soins palliatifs et d'un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) ouvert en 2021.
Aujourd’hui, notre établissement tend à développer son activité pour répondre aux besoins de la population de Mayotte avec l’ouverture d’un nouvel hôpital.