Description du poste
Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cœur de l'océan Indien, dans le 101ème département français. Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l’activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 142 lits répartis sur 5 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 9145 naissances en 2020, 10754 en 2021, 10795 et en 2022, 10200 en 2023.
Rattaché(e) à la sage femme coordonnatrice en maïeutique, vous aurez pour missions:
- Gestion et fidélisation des agents qui seront sous votre responsabilité
- Coordination de l’encadrement des étudiants sages-femmes
- Participation à l’élaboration du plan de formation annuel ou pluriannuel
- Définition de l’organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale
- Management du changement, suivi des travaux de groupes et évaluation de la mise en place des projets
- Identification et évaluation des risques prévalents
- Participation à l’amélioration de la qualité des soins, des pratiques professionnelles et de la satisfaction du patient
- Elaboration et analyse d’indicateurs pertinents
- Promotion et implication dans les activités de recherche en maïeutique
- Gestion et suivi de la logistique (matériel, équipement médical, mobilier, travaux)
- Contribution à la réalisation du bilan annuel d’activité
- Participation aux différents travaux transversaux institutionnels et externes
Contrats : Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possible au recrutement.
Pour en savoir plus sur le poste et la vie à Mayotte, n'hésitez pas à nous contacter.
Autres détails
Diplômes recherchés
- SAGE-FEMME (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Nous recherchons des sages-femmes expérimenté(e)s avec minimum 5 ans d'expériences et/ou ayant déjà occupé un poste similaire.
Le CHM vous propose :
Pour les CDD :
- Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré
- La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de moins de 1 an
- Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus
- Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois
- Une indexation de 40%
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire avec des tarifs préférentiels
*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.
Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation/ CDI depuis la métropole :
- Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION
- Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),
- Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.
NB : si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devez rembourser les montants déjà perçus
- Un logement 3 mois et un véhicule 3 mois maximum,
- Une indexation de 40%
- Un billet inter séjour tous les 2 ans
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire avec des tarifs préférentiels
*la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat
Pour candidater, postulez directement sur Mstaff ou contactez nous (agencepm@chmayotte.fr et la Sage-Femme Coordinatrice Opérationnelle, Mme Raïssa SAID (r.said1@chmayotte.fr ou au 0639295069).