Description du poste
Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour l'Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP).
Une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier.
Elle est composée de:
- 4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant
- 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer)
- 5 ETP AS
- 1 ETP Psychologue
- 1 ETP ASS
- 1 ETP référent cultuel et culturel
- 1 ETP CDS
- 1 Logisticien
- 1 ETP AMA
L'activité est intra et extrahospitalière sur toute l'île (domicile, pas de structure médico-sociale).
Mission générale :
- Participe à l’encadrement des étudiants
- Met à jour ses connaissances et compétences
- S’inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels
- Fait preuve en toute circonstance d’obligation de réserve
- Favoriser l’accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient
- Contribuer à la formation des équipes en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs
- Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs
Missions spécifiques du poste :
- Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation
- Activité transversale - pluri et interdisciplinaire
Assumer son rôle d’expert :
-Se positionner
- Transmettre/interpeller
- Se former
- Participer à des travaux de recherches
- Fonctionner dans une équipe réduite
- Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d’actes de soins
- Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie
Mission permanente :
- L’activité clinique auprès du patient et de l’entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution.
Activité auprès du patient :
- Evaluation globale de la situation afin d’élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient
- Accompagnement
- Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS…
- Activité auprès de l’entourage :
- Soutien
- Accompagnement
- Suivi de deuil
Activité auprès de l’équipe :
- Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient).
- Conseils, formation.
- Soutien.
- Coordination.
- Participation à la réflexion éthique.
- Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..).
- Participation à l’analyse de la pratique.
Activité formation :
- Formation initiale et continue des professionnels de santé.
- Participation à l’organisation de temps d’information vers tout public.
- Accueil, encadrement des stagiaires.
- Elaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs.
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire.
- Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs.
- Veille scientifique.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
- PUERICULTRICE
Profil recherché
Diplôme :
- Diplôme d’Etat d’IPDE.
- DU/DIU SP, +/- DU douleur acquis à acquérir.
- Compétences éthiques acquises ou à acquérir.
Expérience :
- Expérience professionnelle.
- Expérience de situations de vie.
- Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs).
Aptitudes requises :
- Motivation à travailler en EMASP.
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse.
- Aptitude au travail en transversalité.
- Capacité relationnelle.
- Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE.
- Capacité à se positionner.
- Capacité à se questionner et se remettre en question.
- Capacité pédagogique.
Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 6 mois sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose :
- Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,
- Une indexation à 40%,
- Une reprise d’ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11 € / jour travaillé
En cas de mutation :
- Indemnité de sujétion géographique,
- Indemnité de changement de résidence,
- Bonification retraite.
Salaire net : 3350 à 4750 € (Grille SEGUR)
Pour toutes informations :
-Spécifiques métier et pour l’entretien de recrutement : contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MHES au 06 39 69 5257 ou par mail à c.ndongo@chmayotte.fr
-Complémentaires liées au recrutement : vous pouvez joindre le service RH en écrivant à l'adresse mail suivante plateforme.drh@chmayotte.fr .
Description de l'établissement
Situé au cœur du cœur de l’océan indien, dans le 101ème département français depuis 2011, le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) est un établissement de santé de proximité qui présente une organisation originale basée sur le maillage territorial et la gradation des soins. Le CHM étant à ce jour, l’unique établissement de santé de l’île, pour une population de plus de 300 000 habitants.
Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie. Les activités sont réparties sur 5 sites dont le site principal est Mamoudzou avec des centres médicaux de références Dzoumogné, Kahani, Mramadoudou et Petite Terre.
Le Centre Hospitalier de Mayotte, développe en continu un projet de service public innovant, adapté aux besoins de la population et aux défis de territoire. Le CHM est le siège du SAMU-Centre 15, il dispose de lignes de SMUR. Il dispose également d'une d'hospitalisation à domicile, d'une équipe mobile d'accompagnement aux soins palliatifs et d'un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) ouvert en 2021.
Aujourd’hui, notre établissement tend à développer son activité pour répondre aux besoins de la population de Mayotte avec l’ouverture d’un nouvel hôpital.