Description du poste
Le centre hospitalier de Mayotte dispose d’un pool de remplacement IDE opérationnel depuis plusieurs années.
Sous la gestion d’un personnel d’encadrement rattaché à la Direction des Soins, cette équipe autonome et polyvalente permet la mise à disposition dans les différents secteurs du CHM de ressources ponctuelles, que ce soit dans le cadre de remplacement d’absences programmées ou inopinées et/ou pour renforcer les équipes soignantes lors d'une surcharge de travail et/ou de situations particulières.
Un parcours d’intégration est proposé de façon individuelle selon le parcours de chacun permettant ainsi la montée en compétences des acteurs.
La diversité, tant dans les missions effectuées que dans les équipes côtoyées au quotidien permet d'acquérir une vision globale de l'ensemble du circuit du patient et des connaissances sur l'organisation de chaque secteur. Elle facilite également les éventuels souhaits de mobilité interne.
Ces renforts sont à la fois positionnés mensuellement en amont sur les plannings prévisionnels, mais également mis au jour le jour pour certains d’entre eux afin de répondre au mieux à la demande des services et ainsi éliminer tout risque de sous effectif. et de surcharge de travail.
En étant affecté au pool d’établissement, vous êtes prioritaire sur l’ensemble des mobilités internes de l’établissement qui sont mises à jour mensuellement.
Temps de travail : en fonction du poste d’affectation (généralement en 12h00)
Qualités requises : relationnelles, techniques, autonomie, capacité d’adaptation et à travailler en équipes pluridisciplinaires variées.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Qualités requises :
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation de l’autre dans sa différence,
- Adaptabilité, autonomie et disponibilité,
- Pédagogie, écoute et empathie,
- Maitrise de soi, rigueur,
- Esprit d’équipe, respect.
Contrat : Mutation et CDD d'un minimum de 6 mois avec PEC du billet d'avion sont possible au recrutement.
Possibilité de CCD court sans financement du billet d’avion.
Le CHM vous propose :
- Un billet d’avion aller-retour pour tous CDD honorés, dans le respect du cadre institutionnel,
- Une indexation à 40%,
- Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé
En cas de mutation, dans le respect du cadre statutaire :
- Indemnité de sujétion géographique,
- Indemnité de changement de résidence,
- Bonification retraite.
Pour toutes informations :
Vous pouvez contacter la cellule recrutement DRH par mail à l'adresse suivante plateforme.drh@chmayotte.fr .
Description de l'établissement
Situé au cœur du cœur de l’océan indien, dans le 101ème département français depuis 2011, le Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) est un établissement de santé de proximité qui présente une organisation originale basée sur le maillage territorial et la gradation des soins. Le CHM étant à ce jour, l’unique établissement de santé de l’île, pour une population de plus de 300 000 habitants.
Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie. Les activités sont réparties sur 5 sites dont le site principal est Mamoudzou avec des centres médicaux de références Dzoumogné, Kahani, Mramadoudou et Petite Terre.
Le Centre Hospitalier de Mayotte, développe en continu un projet de service public innovant, adapté aux besoins de la population et aux défis de territoire. Le CHM est le siège du SAMU-Centre 15, il dispose de lignes de SMUR. Il dispose également d'une d'hospitalisation à domicile, d'une équipe mobile d'accompagnement aux soins palliatifs et d'un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) ouvert en 2021.
Aujourd’hui, notre établissement tend à développer son activité pour répondre aux besoins de la population de Mayotte avec l’ouverture d’un nouvel hôpital.