Description du poste
Le superviseur administratif assure la gestion opérationnelle des candidatures médicales. Il est l’interface directe entre les médecins et l’établissement dans la phase de recrutement, recueille les pièces nécessaires et prépare les dossiers pour instruction par le gestionnaire administratif. Il veille à la fluidité du processus en amont de la contractualisation. Ce poste est à pourvoir uniquement en interne.
Autres détails
Diplômes recherchés
- STG COMMUNICATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (BAC TECHNO)
Description de l'établissement
Fort de plus de 3000 professionnels de santé dont 370 médecins et 30 internes à chaque semestre, l’hôpital compte 473 lits de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de psychiatrie. Les activités sont réparties sur 5 sites dont le site principal est Mamoudzou avec des centres médicaux de références Dzoumogné, Kahani, M'ramadoudou et Petite Terre.
Le Centre Hospitalier de Mayotte, développe en continu un projet de service public innovant, adapté aux besoins de la population et aux défis de territoire. Le CHM est le siège du SAMU-Centre 15, il dispose de lignes de SMUR. Il dispose également d'une d'hospitalisation à domicile, d'une équipe mobile d'accompagnement aux soins palliatifs et d'un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) ouvert en 2021.
Aujourd’hui, notre établissement a mis en place une politique d'attractivité pour les contractuels en missions courtes ( - de 6 mois). La Task Force recrutement est crée et devient ainsi le Guichet d'entrée pour le personnel médical. Elle met en œuvre un plan de coopération entre le CHM et les GHT, selon le cahier des charges défini par la DGOS et l'ARS Mayotte.