Centre Hospitalier de Mayotte

Indexation 40%

Les professionnels du Centre Hospitalier Mayotte auront une augmentation de 40% sur leur salaire de base (traitement).

Cette majoration vise à améliorer les conditions de travail et la rémunération des employés du CHM.

Majoration des heures supplémentaires (88%)

Le Centre Hospitalier de Mayotte majore de 88% les heures supplémentaires réalisées par les agents de l'établissement.

Titres-Restaurants

Les professionnels du Centre Hospitalier de Mayotte recevront des tickets restaurants d'une valeur de 11€ par jour travaillé. Cette mesure vise à améliorer les conditions de travail et le bien-être des employés du Centre Hospitalier de Mayotte.

Offres Commerciales

Avec l'Amicale du CHM Les professionnels du Centre Hospitalier de Mayotte pourront profiter d'offres commerciales avantageuses dans différents commerces et hôtels partenaires, ce qui leur permettra de bénéficier de réductions et de privilèges lors de leurs achats ou séjours. Adhésion 15€/an.

Prise en charge du transport

Les professionnels du Centre Hospitalier de Mayotte bénéficieront un billet d'avion A/R sous condition de la durée de leur contrat, ce qui leur permettra de voyager à des tarifs avantageux pour des raisons professionnelles ou personnelles.

Prise en charge du logement

Certains professionnels du Centre Hospitalier de Mayotte pourront bénéficier d'une prise en charge de leur logement en fonction de la durée de leur contrat et de leur métier, ce qui leur permettra d'avoir un hébergement confortable à des tarifs avantageux pendant leur séjour à Mayotte.

Matériel de pointe

Le CHM met à disposition des matériels médicaux de pointe pour offrir des soins de qualité et de précision à ses patients. Cela inclut des équipements tels que des scanners, des IRM, des robots chirurgicaux et d'autres technologies avancées.

Le CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)

Des prestations sociales (il compense notamment partiellement la perte de rémunération pour raison de maladie)

Des aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles

Des activités culturelles, sportives et de loisirs (réductions pour départs en vacances, réductions sur les billetteries…).

La formation

Accès à la formation tout au long de votre carrière au CHM.

Les congés

Prise en compte des jours fériés musulmans.

Décompte horaire selon les services.

Les services de restauration

Self & Cafeteria

Cotisations salariales réduites

Augmentation du salaire net.

Indemnité de sujétion géographique

5 mois de traitement par an, sous conditions.

Bonification retraite

1/3 du temps passé est bonifié.